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企业随意延长工作时间违法吗?

来源:榆林市人力资源中心网 时间: 2019-01-18 浏览量: 55

一、案例详情

2016年9月,下岗失业长达5个月的李女士终于在某超市?#19994;?#20102;?#29615;?#20179;库保管员的工作。在签订劳动合同时,超市的负责人说:“按照岗位职责的规定,仓库需要24小时有人看管,这个岗位有两个人,每个人每天值班12小时,没有休息日,每月另付300元作为加班费。”

李女士心想:“我都40岁了,找份工作不容易,这份工作很轻松,而且每个月还有300元的加班费,那就干吧!”当时李女士尽管对延长工作时和周末不休息有些不情愿,但是为了得到这份工作,她还是与超市签了3年的劳动合同。

开始的时候,李女士能克服困难,恪尽职守,但时间一长,她感党有些吃不消了。因为李女士上有老,下有小,家务事很多。每天工作12小时,睡觉七八个小时,根本没有做家务和娱乐的时间,看到别人每周两天假,打打麻将、逛逛超市,其乐融融,她心里觉得非常不平衡。再说这样长期下去家人也受不了啊。

2017年8月,李女士?#19994;?#36229;市的负责人,把自己的情况告诉对方,希望周末能休息,负责人说:“在和你签订劳动合同的时候,我就把这份工作的情况?#30331;?#26970;了,当时你同意签订合同。?#28909;?#31614;了合同,那就得履行合同,?#35805;?#27861;,这个工作就是这样,没法让你周末休息。”

李女士希望继续做这份工作,但是又希望周末有假,试问:建材市场这样做合法吗?李女士该怎么办呢?


二、案例分析

本案涉及了两个问题,第一个问题是,超市与李女土签订的劳动合同是否有效;第二个问题是,用人单位是否非法延长了工作时间。


我国法律规定,劳动者每天工作不得超过8小时,每周至少有一天休息日。而超市却在合同里规定李女士每天工作12小时,没有体息日,这显然与我国法?#19978;?#36829;?#22330;?#22240;此,这个劳动合同是无效的,从订立的时候就没有法律约束力。所以,超市以劳动合同为由,延长李女士工作时间的行为是违法的。


我国法律明确规定,用人单位由于生产经营需要,可与劳动者协商延长工作时间,?#35805;?#27599;日不得超过1小时。如果情况特殊,可以延长至3小时每月不得延长超过36小时,但首先要保障劳动者的身体健康。本案中,超市虽然每个月给李女士300元的加班费,但是相对于她每天加班4个小时的漫长工作时间,这点加班费明显少了。


鉴于此,建议李女士拿起法律武器保护自己的合法权益,?#28909;紓?#21040;当地的劳动仲截委员会申请仲?#27809;?#21040;劳动监察机关举报该超市,当然还可以起诉该超市。


三、案例启示

(1)作为用人单位,应按照我国劳动法的规定,给员工设置合适的工作时间和休息时间,如果随意延长员工的工作时间,不给员工应有的休息时间,那么就违法了。只要员工起诉,用人单位就会受到法律的制裁。

(2)如果不是情况特殊,用人单位想要延长员工的工作时间,有必要与员工友好协商,努力获得员工的同意。

四、法律链接

《中华人民共和国劳动法》第36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。


《中华人民共和国劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,?#35805;?#27599;日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间?#27169;?#22312;保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。


《中华人民共和国劳动法》第42条规定:有下列情形之一?#27169;?#24310;长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:

(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理?#27169;?/span>

(2)生产设备、交通运输线路、公?#37319;?#26045;发生故?#24076;?#24433;响生产和公众利益,必须及时抢修?#27169;?/span>

(3)法律、行政法规规定的其他情形

《中华人民共和国劳动法》第4条规定:有下列情形之一?#27169;?#29992;人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工?#26102;?#37228;:

(1)安排劳动者延长工作时间?#27169;?#25903;付不低于工资的百分之?#35805;?#20116;的工?#26102;?#37228;;

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休?#27169;?#25903;付不低于工资的百分之二百的工?#26102;?#37228;;

(3)法定休假日安排劳动者工作?#27169;?#25903;付不低于工资的百分之三百的工?#26102;?#37228;。


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