欢迎来到榆林市人力资源中心网!
[ 会员登陆 ] [ 免费注册 ] 手机版 | 官方微信 | 服务电话:0912-3285888
您当前的位置: 首页 > 业务体系

榆林市创业孵化中心业务体系介绍


一、创业孵化

 

创业孵化就是通过为创业企业提供研发、生产、经营的空间、场地、通讯设备与网络办公等方面的共享设施,以及系统的培训和咨询、政策、融资、和市场推广等方面的支持,来降低创业企业的创业风险、创业成本和创业门槛,?#28304;?#25552;高企业的成活率?#32479;?#21151;率,加快企业的创业速度,活跃行业内的创新氛围。

我们公司的创业孵化将会为创业团队在创业路上提供必要的硬件配套设施、软件配套设施以及创业资金方面支援等服务。硬件配套设施包括办公场地与设备;软件配套设施包括创业评估、指导意见、创业计划书、创业相关软件设施。

为了更好地帮助创业企业孵化成功,我们不仅会为创业企业提供共享的空间、共享的资源、共享的服务,还会提供孵化管理人员和扶持企业的优惠政策。?#28304;?#20026;创业团队提供良好的创业环境和条件,帮助创业团队尽快地把成果转化为商?#26041;?#20837;市场,帮助新兴的小企业迅速长大形成规模,为社会培养成功的企业和企业家。 

榆林市创业孵化服务中心所提供的创业孵化服务包括但不限于:时间与空间孵化服务,软件与硬件配套服务。公司把这些服务进行整合,形成企业孵化平台。给创业者提供的一系列创业思维模式和行为模式专业辅导,让创业者没有后顾之忧,可以更加快速地,更加节省成本地实现自己的创业梦想。


1.时间与空间孵化服务

时空孵化服务(时间孵化服务和空间孵化服务)是创业孵化中心的主流服务。时间流程服务是根据时间顺序向创业企业提供各种创业孵化服务,其包含五个阶段:创业评估阶段、策划设计阶段、企业设立阶段、企业运营阶段、企业成功孵化阶段。空间孵化服务是根据创业者的能力空间、资源空间,来逐步提高企业空间、拓展市场空间、提升资本增值空间。


2.软件与硬件孵化服务

创业孵化除了主流服务之外,创业配套服务和创业配套设施显得极其重要,本公司为创业企业提供软件配套设施和硬件配套设施。创业者如果能共享中心资源和配套设施,不但能达到开源节流的效果,还能达到应用虚拟资本来成功创业。但是,真正要把企业做好的软件载体是人,真正的软件是人的思维模式和经营管理的智慧。因此,本公司还为创业孵化的企业提供相应的人力资源服务,通过“榆林市人力资源中心网”解决创业企业用人的需求与难题,实现供求配对、人岗匹配。

本公司提供的硬件配套应用尽有,小至电脑设施、办公场所、会议室、仓储物流、异地物品储存服务,大至创客空间、娱乐设施以及其它的产业链条硬件配套等。只?#34218;?#36719;硬件融合、配?#36164;?#29992;才能够快速的完成入孵企业的孵化,让其成功走向市场。截至2017年度目前累计孵化项目102个,在孵项目达56家,带动就业人数达591余人。其中食品加工类企业占比24%,电子商务类企业占比28%,互联网推广类企业占比29%,其他类型企业占比19%。




二、岗前培训


1.业务描述

 岗前培训是本公司为即将走上工作岗位的人员特别提供的集策划、组织、实施为一体的职业定位与公共职业技能的培训。榆林市创业孵化服务中心针对榆林地区的大中小企业与大学生展开的深入调查显示,榆林地区的求职者在进入工作岗位之后会出?#25351;髦指?#26679;的问题,例如各?#32844;?#20844;软件使用不熟练、不能按时完成上级交代的任务等等,而对于企业来说,花费了大量的人力物力去培养新的人才却仍然避免不了员工的流失,给工作与企业带来?#21496;?#22823;的损失。

 于是,我们深入到企业内部,去了解企业特点,了解在职员工在工作中的具体问题,并为企业寻找最?#35757;?#35299;决方案。为此,我们特别制定了一?#36164;?#29992;于榆林地区的人才培训方案。通过培训可以让员工或者大学生的知识、技能、工作方法、工作态度及工作的价值观得到?#32435;?#21644;提高,使得入职员工以及大学生能够学会解决问题的方法,并且将学习内容快速的转化为“有效的行动力?#20445;?#20174;而最大限度的发挥出个人的潜能,推动个人、企业的?#27426;?#36827;步,实?#25351;?#20154;与企业的双重发展。我们的培训共分为三个阶段,具体如下。


2.具体内容

 第一阶段:负责策划、组织、实施大学生上岗前的职业定位、公共职业技能的培训(培训?#26041;冢?/span>

 第二阶段?#21512;?#21270;专业分类并根据专业类别划分进行专业性的技能培训和职业规划(培训?#26041;冢?/span>

 第三阶段:按专业分类进行与社会对接的实战培训,?#27809;方?#30452;接面对终端客户,我中心团队负责相关业务的承揽、派发、验收(经验累积?#26041;冢?/span>

 培训方式:情景模拟、沙盘推演、工作方法。

 截止到目前,在本中心参加过岗前培训的学员数量累计达8000多名,累计服务企业达372家,2016年榆林市人力资源与社会保障局授予本中心成为榆林市唯一一家“大学生就业岗前实训基地”。

 最新一期岗前培训班已经于2018年9月25日开班,主要为学员提供职业规划、团队合作、调研分析、常用技能(长文?#24403;?#36753;、数据统计分析、PS软件使用)、微信公众号的运营与推广、现代企业管理ERP沙盘推演等方面的培训,让参与过培训的学员在就业前就具有基本的职业技能,提高其就业竞争力。


 



三、人力资源服务

   人力资源服务,顾名?#23478;?#26159;我公司为榆林地区的大中小微企业用人需求进行的全方位、系统化的服务,该服务具体包括:企业岗位规划管理、企业招聘需求管理、个人职业生涯规划管理、求职者应聘管理、移动招聘管理等。最根本的目的是为了开发并深度挖掘对接用人单位岗位需求的人才,解决榆林地区人岗不匹配问题,以实现人才价值和企业效益的最大化。


1.企业岗位规划管理

 对于招聘企业来说,岗位规划是企业人力资源管理的核心内容,是对求职者的内在需求与岗位之间的关注,是满足人才需求,留住人才的手段。通过“企业岗位规划”匹配来释放求职者所求职岗位潜在的发展效力与价值,让求职者更加了解意向岗位的待遇及发展前景。企业的岗位规划体?#33267;?#23545;未来职业发展的预见能力,能够让求职者看到5--10年以后的职业图景,为求职者勾画出?#29615;?#32654;丽的职业全景图,也就是一个未来的职业方向蓝图。从而让求职者能够做出更加匹配自己能力和期望的选择,能够有效的提升获得面试邀请以及实现最终入职的机率。求职者进入意向企业之后,招聘企业?#28304;?#26469;充?#20540;?#21160;求职者入职后的积极性和创造性,给求职者搭建充分展示才华的舞台,指明求职者职业发展的方向,有效地激发求职者的上进心,能够使求职者找准位置,产生动力,求职者才会?#27426;系?#35843;整自己的价?#31561;?#21521;,努力创造价值,达到企业的职位诉求,最终获得成长或者晋升。

 企业岗位规划管理服务包括但不限于:企业岗位规划咨询、企业岗位规划培训、企业岗位规划指导等。


2.企业招聘需求管理

 我们为企业提供解决招聘需求的渠道,有招聘需求的企业可以在“榆林市人力资源中心网”注册并进行招聘,在招聘过程中有任何问题,我们都会提供”在线咨询“的专业工作人员为其解答。会为招聘企业和HR提供专业的岗位匹配评估参考,评估求职者的专业信息、掌握的技能、价值观以及职业规划等参数,看是否符合招聘企业的要求。相当于招聘企业收到的推荐求职者已经提前经过了一轮初试,免去了招聘企业或者HR自己从大量的求职简历中进行筛选和前期?#20302;?#30340;时间和精力成本,从而大大提升工作效率与岗位匹配度。 

 企业招聘需求管理服务包括但不限于:一站式职位管理、快速创建招聘职位、建立企业专属招聘、线下招聘等。


3.个人职业生涯规划管理

 对于求职者来说,选择?#29615;?#32844;业就是选择一个社会角色,更是选择一种生活的方式。所以,择己所爱就显得?#20219;?#37325;要,只?#34218;?#33258;身的情况与求职的?#23548;是?#20917;结合起来,寻找一条最适合自己的职业定位和发展的路径。这条路径就是制定“个人职业生涯规划”。只有做好了职业生涯规划,才可以更加全面的了解自己,更加准确的定位职业方向,提供奋斗的策略和前进的动力,并?#39029;?#20998;的发挥个人的优势,进而突破求职屏障,增强求职竞争力,发?#20013;?#30340;职业机遇。

 个人职业生涯规划管理服务包括但不限于:职业定位与规划测评、个人职业生涯规划咨询、个人职业生涯规划培训、个人职业生涯规划指导、个人职业生涯规划分析与报表等。


4.求职者应聘管理

 我们为求职者提供专业的、全面的、立体的应聘管理。对于有求职需求的人员可以在“榆林市人力资源中心网”注册并填写详细的简历信息,在使用的过程中有任何的问题,我们都会有”在线咨询“的工作人员全程为求职者解答。我们的工作人员将会为求职者针对意向岗位提供企业及岗位的咨询服务,从专业的视角为求职者评估岗位匹配度和求职指导,并且推荐面试匹配岗位。同时,基于对求职者的?#20302;?#21644;了解,工作人员也会为求职者继续筛选和推荐其他匹配的企业和岗位,让求职者每一次和工作人员的?#20302;?#37117;增加一次机会。


5.移动招聘管理

 为了更好地服务于招聘企业与求职者,我们还提供移动招聘管理的服务,目的在于解决招聘企业与求职者的随时需求,使其更加便捷的享受我们的服务。我们的移动招聘支持企业微信官网,求职者可以通过微信查看企业招聘的职位并进行应聘,同时也可以帮助企业推广内部的活动,为HR和求职者提供免费的面试和通知服务,可以通过微信公众号来跟踪面试情况,处理招聘与求职任务。

 我中心开展人力资源服务的背景是榆林市人才市场年均求职人数为3万人次,而其中约70%的人为有工作者去寻求跳槽机会,表明存在?#29616;?#30340;人岗不匹配问题,?#26790;?#39064;的出现主要是由于:

 企业方面:人事制度不健全,缺乏专业的HR,岗位信息描述不全面(核心价值观描述、阶?#25991;?#26631;、工作重点不明确)。

 个人方面?#21512;?#23601;业后择业的思想观念、对自身缺乏科学?#29616;?#21644;职业规划,缺乏对岗位价值的尊重。



四、公考咨询


1.业务描述

公考咨询是我公司于2018年新开设的业务模块,经过长达1个多月的深入调研与分析,我们与“华图教育”达成战略性合作。我公司作为“华图教育”的教学分部开展公考培训的业务。为榆林地区立志成为公务员的大学生提供公考选岗、报名、笔试、面试、体检、政审的一站式咨询与培训服务,为榆林培养一批感恩、爱国、正能量的好公仆。


2.具体内容

  (1)回复公考学员的咨询;

  (2)在公考职位表公布之际,为学员提供报考职位的相关建议;

  (3)在名师团队授课(笔试+面试)期间进行过程的跟踪与辅导。


图卢兹周边
有重庆时时彩网址吗? 后三组选包胆玩法 重庆时时官网 扑克21点手机版官方下载 金鼎娱乐 电子游戏怎么玩才能赢 新娱乐在线网站 时时彩稳赚 快速时时是官方吗 百变qq软件手机软件 新新疆时时开奖结果 全天北京pk拾计划 北京pk赛车开奖直播 博彩稳赚秘诀 现金提现的棋牌游戏 华夏娱乐是什么平台